Náhradní plnění
Zákon stanovuje zaměstnavatelům s více jak 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat OZP pracovníky a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tedy vaše firma disponuje více jak 25 zaměstnanci, musíte zaměstnávat minimálně jednoho zaměstnance se zdravotním postižením.
Splnění povinného podílu pro daný rok
Pro lepší orientaci uvádíme konkrétní výpočet náhradního plnění. Řekněme, že vaše firma zaměstnává například 25 pracovníků. Ze zákona vám vzniká povinnost zaměstnávat 4% OZP pracovníku, v tomto případě tedy přesně jednoho. Dalším důležitým faktorem pro výpočet je průměrná měsíční mzda za 1. – 3. čtvrtletí. Tato hodnota byla pro předchozí rok již uveřejněna (Českým statistickým úřadem). Uvádíme tedy konkrétní příklad výpočtu pro aktuální.
Při 25 zaměstnancích máte tyto možnosti, jak splnit povinný podíl:
1) Přímé zaměstnání OZP zaměstnanců
Sami zaměstnáte 1 OZP pracovníka, tato možnost nemusí být pro všechny zaměstnavatele reálná, mnoho zaměstnavatelům obor jejich podnikání tuto možnost nedovoluje.
2) Využití náhradního plnění
Náhradní plnění je optimální způsob, jak splnit podíl zaměstnanců OZP povinný pro všechny soukromé a státní společnosti s 25 a více zaměstnanci.
Pro rok 2024 byla vyhlášena průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí Českým statistickým úřadem ve výši 45 107 Kč. Právě s touto hodnotou je počítáno pro náhradní plnění na rok 2025.
Kalkulačka náhradního plnění poskytuje orientační hodnotu pro náhradní plnění pro aktuální. Již teď si můžete orientačně spočítat kolik ušetříte v tomto roce.
3) Finanční odvod do státního rozpočtu
V případě, že nejste schopni zaměstnávat OZP zaměstnance ani nevyužijete možnosti povinný podíl splnit v rámci služeb náhradního plnění, musíte odvést státu částku ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy.
Sami tedy můžete na příkladu vidět, jakými způsoby lze povinný podíl splnit a co to bude znamenat pro vaši firmu.
Limit pro poskytovatele náhradního plnění 2025
Pro rok 2025 se tedy počítá s hodnotami v roce 2024, kdy průměrná měsíční mzda činila 45 107 Kč.
Doporučujeme proto zajistit si oděr služeb náhradního plnění co nejdříve. Pokuta za nesplnění povinného podílu se totiž může vyšplhat až do výše 1 000 000,- Kč.
Výpočet náhradního plnění 2025
| Počet zaměstnanců | 500 |
|---|---|
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) | 4 % |
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet | 20 |
| Průměrná měsíční mzda 2024 (I.-III. Q) v Kč | 45 107 Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 3,5 x 45 107 Kč = 3 157 490 Kč |
| V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 6 314 980 Kč |
Pult centralizované ochrany
PCO neboli pult centralizované ochrany je moderní bezpečnostní služba pro efektivní ostrahu jak osob, tak majetku.
Společnost D.I.SEVEN disponuje moderním dohledovým centrem PCO.
Napojení je možné kdekoliv na území České republiky.
PCO nonstop 24 hodin denně monitoruje vaše prostory, dispečer PCO vyhodnocuje přijímané informace a v případě odchylky od normálu okamžitě jedná podle dohodnutého postupu.