Náhradní plnění

Náhradní plnění je jedním ze způsobů, jak mohou firmy s více jak 25 zaměstnanci splnit zákonem stanovenou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Ze zákona jim vzniká povinnost zaměstnávat zdravotně postižené pracovníky (OZP), a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tedy například zaměstnáváte právě 25 zaměstnanců, musíte podle zákona zaměstnat přesně jednoho OZP pracovníka.

Zákon udává 3 možnosti, jak tento povinný podíl splnit:

1) Přímé zaměstnávání OZP
2) Pomocí náhradního plnění – odebíráte výrobky, služby či zadáváte zakázky certifikovaným dodavatelům
3) Odvádíte poplatek do státního rozpočtu

Všechny tyto způsoby lze také vzájemně kombinovat. V případě, že zaměstnavatel povinný podíl nesplní ani jednou z výše uvedených možností, může mu ÚP vyměřit pokutu až 1 000 000,- Kč. Určitě se tedy vyplatí věnovat této problematice pozornost. Ujistěte se, že je váš povinný podíl řádně a včas splněn. Podívejte se na konkrétní příklad výpočtu povinného podílu.

V rámci odběru náhradního plnění může vaše firma objednávat užitečné služby, které jsou nutné pro její bezproblémový chod. Příkladem může být nejen PCO, ale velmi vhodnou variantou jsou také úklidové služby. Místo zaměstnávání vlastních pracovníků úklidu či ostrahy tak můžete zaměstnat pracovníka firmy, která poskytuje své služby v rámci náhradního plnění. Vám tak odpadne nejen starost o nábor a zaučení pracovníků, ale dostanete již proškolené a vybavené profesionály. Úklidové či bezpečnostní služby nejsou ovšem jediné, které můžete v rámci náhradního plnění využívat. Dále můžete čerpat náhradní plnění například i v rámci:

• technického zabezpečení budov
• fyzická ostraha objektu
• zabezpečení akcí
• recepčních a vrátných služeb
• údržby a úklidu zeleně

Možností je tedy celá řada a je jen na vás a na vaší firmě, jaké si vyberete. Díky těmto podpůrným službám splníte zákonem stanovený povinný podíl, ušetříte čas a peníze a nepřímo podpoříte pracovní místa pro zdravotně postižené pracovníky.

Podívejte se na konkrétní příklad výpočtu povinného podílu nebo využijte přehledného kalkulátoru náhradního plnění.

Ohlášení o splnění povinného podílu

V souvislosti se zavedením evidence náhradního plnění dochází k odstranění povinnosti odběratele uvádět údaje o náhradním plnění v ohlášení o plnění povinného podílu. Odběratelé tedy, tak jako doposud, budou ohlašovat Úřadu práce ČR do 15. 2. na předepsaném formuláři zda splnili či nesplnili povinný podíl včetně způsobů jeho plnění. Nebudou však již uvádět konkrétní informace o jednotlivých dodávkách, protože potřebné informace budou obsaženy v elektronické evidenci. Do elektronické evidence zadává údaje naše společnost.